Apa Itu Interpersonal Sklill atau Keterampilan Interpersonal?

Interpersonal Skill atau keterampilan interpersonal adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseorang yang tentunya dapat berdampak baik dalam komunikasi interpersonal. Baik itu dalam hal menanggapi, menyampaikan pesan dalam berbagai kondisi lingkungan sehingga ia mampu beradaptasi dengan keadaan yang ada.

Kemampuan seseorang secara efektif untuk berinteraksi dengan orang lain bahkan dengan rekan kerja, mampu menjadi pendengar yang baik, menyampaikan pendapat secara jelas dalam hal bekerja dengan satu tim. Itu merupakan contoh contoh interpersonal sklill. Agar uraian ini lebih lengkap, maka yuk cari tahu sama sama terkait apa sebenarnya keterampilan interpersonal.

Pengertian Interpersonal Skill
Ada para ahli juga berpendapat bahwa interpersonal skill adalah kecakapan atau keterampilan yang dimiliki oleh seseorang dalam membangun hubungan baik dengan orang lain. Dalam kontek ini bisa dikatakan kecakapan atau keterampilan untuk berkomunikasi efektif baik secara verbal maupun non verbal.

Ahli lainnya mengemukakan bahwa interpersonal skill (keterampilan interpersonal) adalah suatu keterampilan untuk mengenali dan merespon secara layak perasaan, sikap dan perilaku, motivasi serta keinginan orang lain. Bagaimana seseorang mampu membangun hubungan yang harmonis dengan memahami dan merespon manusia atau orang lain.

Cara meningkatkan interpersonal skill

Adapun beberapa interpersonal skill (keterampilan interpersonal), dapat kamu pahami antara lain yakni, di bawah ini:

1. Keterampilan Listening (Mendengarkan)
Salah satu komponen dari proses komunikasi adalah bagian menerima pesan, salah satunya ialah mendengarkan. Mendengarkan bukan secara harfiah menggunakan alat pendengaran (telinga), tetapi memiliki arti yang lebih luas dengan penggunaan alat penerimaan pesan lainnya.

Berikut ini ada empat alasan utama mengapa orang perlu mendengarkan:
  • Untuk memahami dan memperoleh informasi:
    Orang yang menguasai informasi memiliki kesempatan yang lebih besar untuk sukses, baik secara pribadi maupun konteks professional, sebab, di era sekarang, menguasai informasi berarti menguasai sumber daya. Memahami perintah, memahami pesan, memahami kebutuhan orang lain, menggali lebih banyak informasi dibutuhkan sebagai modal agar dapat berkomunikasi serta menjadi kemampuan utama untuk dapat berhasil dalam setiap pekerjaan.
  • Analisis terhadap kualitas Informasi:
    Kemampuan seseorang untuk dapat menganalisis informasi dibutuhkan agar dapat bertindak tepat. Mendengarkan dan mendapatkan informasi lebih banyak akan meningkatkan kualitas pesan yang diterima, kelengkapan data, dan kemampuan mengolah informasi, sehingga simpulan atau analisis terhadap suatu kondisi atau keadaan dapat diambil.
  • Membangun dan memelihara hubungan:
    Alasan untuk mendengarkan adalah untuk melakukan komunikasi interpersonal. Banyak survey telah membuktikan bahwa orang yang memiliki kemampuan untuk mendengar dengan efektif memiliki hubungan yang lebih baik dengan sesamanya, sebaliknya mereka yang kurang mampu untuk mendengarkan akan memperburuk hubungan atau setidaknya tidak dapat membangun hubungan yang lebih baik
  • Menolong orang lain:
    Kemampuan mendengarkan wajib dimiliki agar dapat memahami orang lain dan pada akhinya, dapat menolong orang lain. Pada saat seseoramg mau mendengarkan dan memberikan perjhatian yang tulus serta serius kepada permasalahan yang kita sampaikan, hamper sebagian besar masalah kita telah dapat ditolong, atau minimal dapat memberikan pola atau prespektif yang baru tentang kita dapat menghadapi masalah yang kita hadapi.

2. Keterampilan Providing Feedback (Memberikan Umpan Balik)
Umpan Balik adalah setiap bentuk komunikasi yang disampaikan kepada seseorang dengan tujuan agar orang tersebut mengetahui dampak perilakunya terhadap anda atau orang lain.

3. Keterampilan Persuading (Membujuk)
Persuading (membujuk) adalah komunikasi tatap muka yang dilakukan dengan sengaja oleh seseorang dengan tujuan agar pihak lain mau mengikuti dengan sukarela kehendak seseorang.

4. Keterampilan Resolving Conflicts
Keterampilan resolving conflicts adalah kemampuan untuk mengatasi konflik dengan orang lain.

Baca Juga: Komunikasi Interpersonal Yang Efektif

Cara Meningkatkan Interpersonal Skill
Di atas merupakan penjelasan interpersonal skill yang dapat kalian pahami. Perlu diketahui bahwa, interpersonal sklik tidak hanya berlaku pada komunikasi semata. Namun, selain mampu menyampaikan berbagai informasi juga dapat menjadi pendengar yang baik bahkan bertanggung jawab apa saja yang telah dibahas.

Berikut adalah 10 cara untuk meningkatkan keterampilan interpersonal (interpersonal sklill) yakni, di bawah ini:
  1. Smile.
    Sedikit orang yang ingin berada di sekitar seseorang yang selalu terlihat tak bahagia. Lakukan yang terbaik untuk menjadi seseorang yang friendly dan antusias dengan rekan-rekan kerja anda. Bangun sikap positif dan ceria mengenai pekerjaan dan mengenai kehidupan. Seringlah tersenyum. Energi positif yang anda pancarkan akan menarik yang lain kepada anda
  2. Jadilah Apresiatif.
    Carilah satu hal positif tentang setiap orang yang anda bekerja sama dan biarlah mereka mendengarnya. Jadilah murah hati dengan pujian dan kata-kata yang mengobarkan semangat. Ucapkan terima kasih ketika seseorang menolong anda. Buatlah kolega anda merasa diterima ketika mereka menelepon atau datang ke kantor anda. Jika anda membiarkan orang lain mengetahui bahwa mereka dihargai, mereka akan mau memberikan yang terbaik untuk anda.
  3. Perhatikanlah Orang Lain.
    Cermatilah apa yang sedang terjadi dalam kehidupan orang lain. Ketahuilah momen-momen bahagia mereka, dan tunjukkanlah perhatian dan simpati pada situasi-situasi sulit seperti waktu sakit atau kematian. Buatlah eye contact dan ingatlah orang dari nama pertama mereka. Tanyakan yang lain akan opini-opini mereka.
  4. Latihlah Mendengarkan Dengan Aktif.
    Untuk mendengarkan dengan aktif adalah dengan mendemonstrasikan bahwa anda memang mau untuk mendengar dan mengerti akan pandangan orang lain. Itu berarti menegaskan kembali, dengan bahasa anda sendiri, apa yang orang lain telah katakan. Dengan cara ini, anda mengetahui bahwa anda mengerti apa yang mereka maksudkan dan mereka mengetahui bahwa respon anda melebihi lip service. Rekan-rekan kerja anda akan menghargai mengetahui bahwa anda benar-benar mendengarkan dengan apa yang telah mereka katakan.
  5. Bawalah Kebersamaan.
    Ciptakanlah lingkungan yang mengajak orang lain untuk bekerja sama. Perlakukanlah setiap orang dengan sama, dan jangan bermain `siapa yang favorit.` Hindari berbicara tentang orang lain di belakang mereka. Tindak lanjutkan apa yang orang lain sarankan atau minta. Ketika anda membuat pernyataan atau pengumuman, pastikan bahwa anda telah dimengerti. Jika rekan-rekan anda melihat anda sebagai seseorang yang solid dan fair, mereka akan mempercayai anda.
  6. Tangani Konflik-Konflik.
    Ambillah sebuah langkah mudah untuk membawa kebersamaan, dan menjadi seseorang yang menangani konflik-konflik ketika akan terjadi. Pelajari bagaimana menjadi mediator yang efektif. Jika ada rekan-rekan kerja yang ber-cekcok mengenai permasalahan personal atau professional, aturlah agar kedua pihak duduk bersama dan bantu mengatasi perbedaan mereka. Dengan mengambil peranan memimpin, anda akan mendapatkan respek dan kekaguman dari orang sekitar anda.
  7. Berkomunikasi Dengan Jelas.
    Perhatikanlah apa yang anda katakan dan bagaimana anda mengatakannya. Seorang komunikator yang jelas dan efektif menghindari salah pengertian dengan rekan-rekan kerja, kolega-kolega, dan rekan sejawat anda. Kelancaran verbal anda memproyeksikan gambaran akan intelijensi dan kedewasaan, tidak peduli berapa pun usia anda. Jika anda tetap mengeluarkan semua apa yang ada di pikiran anda, orang tidak akan terlalu menaruh perhatian dengan kata-kata ataupun opini anda.
  8. Hiburlah Mereka.
    Janganlah takut untuk menjadi lucu ataupun pandai. Banyak orang yang mau berada di dekat orang-orang yang bisa membuat mereka tertawa. Gunakanlah rasa humor anda sebagai alat efektif untuk menurunkan batas dan menghimpun perhatian orang.
  9. Lihatlah Dari Sisi Mereka.
    Empati berarti menjadi mampu untuk menaruh diri anda dalam sepatu orang lain dan mengerti apa yang mereka rasakan. Cobalah untuk melihat situasi dan respon-respon dari perspektif orang lain. Ini bisa terjadi dengan tetap berhubungan dengan emosi-emosi anda sendiri; orang-orang yang menghindari perasaan mereka sendiri terkadang menjadi sulit untuk ber-empati dengan orang lain.
  10. Janganlah Mengeluh.
    Tidak ada yang lebih buruk dibandingkan seorang pengeluh yang kronis ataupun perengek. Jika anda harus mengemukakan tentang sesuatu, simpanlah itu dalam buku harian anda. Jika anda harus mengungkapkan dengan kata-kata keluhan-keluhan anda, ungkapkan kepada teman terdekat anda dan keluarga saja, dan jadikanlah singkat. Bagikan itu kepada semua orang sekitar anda atau yang lainnya dan anda akan mendapatkan reputasi buruk.

Itu lah penjelasan terkait dengan keterampilan interpersonal bahkan cara meningkatkan interpersonal sklill. Banyak hal yang perlu kita pahami agar kemampuan dalam diri kita sendiri dapat meningkat menjadi lebih baik lagi. Dengan demikian maka, berbagai kondisi dan situasi tentu akan mampu membangun komunikasi yang baik dan efektif. Karena ini semua tentu sangat berhubungan dengan interpersonal sklill sebagaimana penjelasan di atas.

0 Response to "Apa Itu Interpersonal Sklill atau Keterampilan Interpersonal?"

Post a comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel